Chef/fe du projet
Algeria
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Algeria
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Project and Programme Management
- Managerial positions
- Closing Date: 2023-11-27
I. Position Information |
||
Job Title: Chef/fe du projet Department: Croissance Economique Inclusive Reports to: RR |
Grade Level: NOD Bureau: Algérie Direct Reports: |
Position Number: Position designation: with no mobility requirement
Duty Station: Algiers |
Career Track: Professional/Expert Career Stream:Policy/Programme - Contract Modality: FTA Local Contract Duration: 1 year FTA |
II. Background and Organizational Context |
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l'horizon 2030. Le travail politique du PNUD mené aux niveaux du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays forme un spectre contigu de connaissances locales approfondies en alignement avec les perspectives internationales de développement. En outre, dans le cadre du Document de Programme Pays, le PNUD en Algérie a pour objectif de contribuer aux efforts de l’Algérie à renforcer les capacités des institutions pour anticiper et répondre aux besoins en compétences du marché du travail, à accompagner la transition vers le travail décent pour les femmes et les jeunes, à renforcer les capacités des institutions et des entreprises pour développer durablement les secteurs porteurs, et à promouvoir l'économie sociale et solidaire pour favoriser une inclusion économique durable aux jeunes entrepreneurs, hommes et femmes.
Dans la continuité des actions menées précédemment dans l’accompagnement des institutions en matière de promotion de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’emploi des jeunes, le PNUD en Algérie met en œuvre une initiative, en étroite collaboration avec le Gouvernement algérien, qui vise à améliorer l’insertion et l’accès à l’emploi décent, en particulier des jeunes et des femmes à travers la création et le développement d’entreprises dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.
En effet, l'Algérie, pays à revenu intermédiaire, est engagée dans des réformes majeures de gouvernance politique, économique, et environnementale. Avec un Indice de Développement Humain (IDH) évalué à 0,753 en 2020-2021, le pays se classe 91ème sur 189 pays ayant réalisé des progrès considérables en matière d'éducation, de bien-être et de santé de ses citoyens. Cependant, le marché du travail en Algérie présente des défis en matière d'emploi, notamment en ce qui concerne le taux de chômage élevé chez les jeunes notamment les femmes, ainsi que la prévalence de l’emploi informel qui reste une préoccupation majeure pour le développement économique. Les efforts consentis par l'Etat pour atteindre l'ODD 8 bénéficieraient d'un soutien accru au travers de moyens tels que l'économie sociale et solidaire (ESS) qui pourrait représenter une option favorable pour renforcer les politiques et les initiatives gouvernementales en matière d'emploi.
Le projet « L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie » mené en partenariat avec le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale (MTESS), a pour objectif d’encourager l’employabilité des jeunes, en particulier des jeunes femmes, et la création de richesse à travers la création d’un écosystème favorable au développement de l’ESS. Pour ce faire, le projet comportera plusieurs composantes principales, agissant chacune à différents niveaux de l’écosystème de l’ESS et ciblant les différents acteurs qui le composent.
Les cinq principales composantes du projet sont structurées en deux objectifs spécifiques et cinq produits, à savoir :
Objectif/ Effet 1 : L’écosystème de l’Economie Sociale et Solidaire est renforcé Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés :
Objectif/ Effet 2 : La création et le développement d’entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire sont soutenus Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés :
la lumière de ce qui précède, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’engager un/e Chef/e du projet « L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie » conformément aux règles et standards du PNUD.
|
III. Position Purpose |
Sous l’autorité de la Représentante Résidente et la supervision directe de la Représentante Résidente Adjointe, Chef/e du projet supervisera l’Unité de Gestion de Projet (UGP) et assurera l’orientation stratégique du projet. Il/Elle portera conseil en matière d’Economie Sociale et Solidaire et d’inclusion économique des jeunes et des femmes auprès de tous les partenaires du Projet, en premier lieu le PNUD, dont il/elle fera partie, et le MTESS.
|
IV. Key Duties and Accountabilities | |
Résumé des fonctions clés :
Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du projet.
|
|
1.) Assurer un leadership stratégique pour une planification et une mise en œuvre efficaces des projets.:
|
|
|
|
2.) Suivre et rendre compte des progrès accomplis dans la mise en œuvre des activités du projet et dans la réalisation des objectifs fixés : | |
|
|
3. Diriger le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances dans le domaine de l’ESS | |
|
|
4) Porter conseil en matière d’économie sociale et solidaire et d’inclusion économique des jeunes et des femmes : | |
|
V. Requirements: | |
Education | |
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, administration publique, économie, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu du diplôme universitaire supérieur (Master).
|
|
Experience, Knowledge, and Skills
|
|
List:
|
|
Expected Demonstration of Competencies
|
|
Core : Full list of UNDP Core Competencies can be found here | |
Achieve Results:
|
LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact |
Think Innovatively:
|
LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems |
Learn Continuously
|
LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences |
Adapt with Agility
|
LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands |
Act with Determination | LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results |
Engage and Partner
|
LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration |
Enable Diversity and Inclusion
|
LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity |
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
|
Thematic Area | Name | Definition |
Business Direction & Strategy | Strategic Thinking |
|
Business Direction & Strategy | System Thinking |
|
Business Development | Knowledge Facilitation |
|
BusinessManagement | Project Management |
|
Business Management | Communication |
|
Partnership Management | Relationship Management |
|
Business Management | Portfolio Management | Ability to select, prioritize and control the organization as programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment |
VI. Keywords |
Gestion de programme/projet ; développement de partenariats, économie sociale et solidaire ; création d'emplois, entrepreneuriat. |